Carrières
Nos consultants témoignent…
Marwa
Arrivée en janvier 2022, l’équipe TSI Consulting Services a tout de suite su établir une relation de confiance avec moi et a toujours été disponible pour répondre à mes questions et m’aider à bien mener ma mission. TSI est une entreprise à taille humaine où règne la bienveillance et la bonne humeur. Travailler avec TSI est une expérience très positive. La culture d’entreprise axée sur l’autonomie, la qualité et le service client m’a permis de me concentrer sur mes objectifs en toute confiance.
Brice
Première expérience en tant que Consultant, TSI Consulting Services est une société à taille humaine, soucieuse de la satisfaction de ses collaborateurs avec un réel suivi. Les missions proposées correspondent aux besoins et aux souhaits du collaborateur. J’ai également pu rencontrer et échanger avec les autres collaborateurs lors des différents événements organisés régulièrement.
Asma
Avec TSI Consulting Services, j’ai eu une mission qui correspond non seulement à mes compétences mais qui me permet de monter en compétences en tant que QA. Mon manager est à l’écoute si j’ai des interrogations sur ma mission et m’oriente vers les outils et solutions adéquates, sans oublier le service RH très réactif et qui nous accompagne pas à pas dans les différentes démarches. Quoi de mieux pour m’épanouir professionnellement et personnellement !
Gabrièle
Rejoindre TSI a été pour moi une véritable chance et un réel tremplin pour me lancer dans le monde de l’informatique. L’accueil qui m’a été réservé lors de mon arrivée au sein de l’entreprise m’a permis d’avoir conscience de ce qu’allaient être mes tâches et missions et ce en toute transparence et de m’épanouir pleinement dans mon poste. Une relation de confiance est une chose précieuse dans le monde l’entreprise, je l’ai trouvée avec TSI Consulting Services.
Parce que le développement de l’entreprise passe par le développement des compétences de ses équipes, TSI Consulting Services accorde une importance de premier ordre au suivi de ses collaborateurs et à l’évolution de leurs connaissances.
La progression de ses consultants représente un enjeu stratégique pour le management de TSI Consulting Services.
Elle se traduit d’une part par un modèle d’organisation privilégiant la proximité, et d’autre part la mise en œuvre d’un dispositif à trois volets.
Suivi
- Suivi des missions
- Auto-évaluation
- Entretiens d’évolution périodiques
Formation
- Formations internes
- Plans de formations personnalisés
- Coaching
Capitalisation
- Boîte à outils
- Plateformes d’échange
- Réunions périodiques
Référentiel des compétences
Au total, 70 compétences clé ont été identifiées chez TSI Consulting Services. Cependant, pour être exploitable, le référentiel doit être également complété par une grille d’appréciation permettant de définir le niveau de maîtrise des compétences souhaité.
Gestion des ressources humaines
TSI a mis en place un système de Gestion des Ressources Humaines visant à structurer et dynamiser la gestion et l’évolution de ses collaborateurs, en apportant les réponses aux questions suivantes :
- Quelles sont les différentes catégories professionnelles définies ?
- Quels sont les rôles et responsabilités incombant à chacune d’entre-elles ?
- A quelles conditions et en fonction de quels éléments peut-on évoluer d’une catégorie à une autre, par exemple de « junior » à « confirmé », de « confirmé » à « senior » ?
- Comment positionner les consultants dans les catégories proposées et y associer une fourchette de rémunération et un niveau de classification ?
- Comment proposer un dispositif permettant une réelle évolution professionnelle à l’intérieur du métier et y associer des objectifs individuels ?
Compétences techniques
- Savoir faire
- Méthode
- Connaissances générales
Compétences d’organisation
- Auto-organisation
- Organisation avec les autres
- Organisation pour les autres
Compétences relationnelles
- Relations dans l’équipe
- Relations managériales
- Relations avec le client
Compétences d’adaptation
- Adaptation à l’environnement
- Adaptation aux évolutions du métier
- Auto adaptation
Référentiel métiers
Afin de structurer la gestion des carrières de ses collaborateurs, l’entreprise s’est dotée d’un référentiel métier cohérent et motivant.
- Consultant Junior
- Consultant
- Senior consultant
- Spécialiste consultant
- Consultant principal
Le classement des postes est effectué en tenant compte des responsabilités assumées en mission, en interne, des résultats obtenus, etc…
Capacités personnelles & Classement des postes
Au-delà des compétences de ses collaborateurs, les attentes de TSI Consulting Services vis-à-vis des consultants s’apprécient également en termes de comportement et de l’engagement de chacun dans son métier.
Cela passe par des qualités, incontournables quelque soit son niveau de poste, comme :
- Le sens de l’écoute
- Le fait d’accepter les critiques et de savoir s’en servir pour progresser
- L’ouverture
- L’adaptabilité
- La conscience professionnelle
- Le sens de l’entreprise
- Le respect des procédures internes
- Le fait de représenter TSI Consulting Services vis-à-vis du client et d’ainsi participer aux succès commerciaux
Notre politique RSE
Chez TSI Consulting Services, nous croyons fermement que la réussite économique doit aller de pair avec une responsabilité sociale et environnementale. Notre engagement RSE se traduit par des actions concrètes et mesurables, visant à créer un impact positif pour nos employés, nos clients, nos partenaires, et la communauté dans laquelle nous évoluons.
Notre répartition Homme / Femme
Pourcentage de collaborateurs formés
Gouvernance responsable
L’éthique et l’intégrité sont au cœur de notre façon de faire des affaires. Cela inclut la transparence dans nos pratiques commerciales, le respect des droits de l'homme, et la lutte contre toute forme de discrimination. Nous nous assurons que nos pratiques sont alignées avec nos valeurs. Nous nous efforçons de promouvoir ces principes tout au long de notre chaîne de valeur.
Engagement social
Nous savons que nos employés sont notre ressource la plus précieuse. C'est pourquoi nous avons créé un environnement inclusif et propice à l'épanouissement personnel et professionnel grâce à un management de proximité. Nous investissons dans des programmes de formation continue, offrons des opportunités de développement de carrière, et mettons en place des aménagements qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Engagement environnemental
Pour minimiser notre empreinte écologique, nous nous engageons au quotidien à :
- Optimiser la consommation des ressources en réduisant leur consommation (énergie, eau, papier)
- Optimiser la gestion des déchets : tri, recyclage
- Limiter la pollution numérique en adoptant des gestes simples
Engagement sociétal
À travers des programmes de soutien à l’éducation, d’aide à l’enfance, d’aide aux étudiants proposés par des associations à but non lucratif, nous visons à faire une différence positive. Nous croyons au pouvoir du partage et de la solidarité, et nous nous efforçons de contribuer à un avenir meilleur pour tous.
Innovation Responsable
Nous sommes convaincus que l'innovation peut être un moteur puissant de progrès social et environnemental. En développant des solutions innovantes, nous cherchons à répondre aux défis globaux tout en créant de la valeur pour nos parties prenantes. Notre approche d'innovation responsable nous permet de rester à la pointe du marché tout en contribuant à un avenir durable.
Nous recrutons
TSI Consulting Services recrute des QA Front-End / Back-end, QA automatisation, QA Lead / QA Manager, Product Owner, PPO :
- Vous avez de la personnalité et vous êtes exigeants, curieux, ambitieux ?
- Vous avez la volonté d’appartenir à une Entreprise, de la représenter, de la développer, de l’accompagner ?
- Vous avez le sens du service, une aisance relationnelle, et des capacités rédactionnelles ?